Відповідно до кодексу законів про працю україни, нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати​

я считаю , что для общества предпочтительнее справедливость. если всё делать по справедливости, то в милосердии не будет большей нужды. не будет обиженных и обездоленных,несправедливо осуждённых.

я думаю потому,что конституция рф это нормативно правовой акт,основной закон,и все декларации и кодексы составлены с согласованием основного закона

1) нарушена норма ст. 37 конституции рф, а так же ст.ст. 1, 2, 22 тк рф.2) нарушена норма ст. 8 и п. 1 ст. 23 фз № 52-фз "о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".3) нарушена ст. 212 тк рф и ст. 50 тк рф

4) если по внутреннему трудовому расписанию и условиям трудового договора не предусмотрена "сменная работа" (ст. 103 тк рф), то возможно нарушена ст. 91 тк рф.

5) нарушена ст. 213 тк рф

на всякий случай дополнительно перепроверьте.

стаття 211.

усиновлювачем можуть бути   дієздатна особа віком не молодша 21 років (молодша може бути у разі, якщо вона є родичем дитини);