По трудовому праву. -профсоюз предложил работодателю заключить коллективный договор. через 7 дней был издан приказ директора о создании комиссии по ведению переговоров. в течение двух недель комиссия работала над проектом коллективного договора. вследствие того, что стороны не смогли прийти к
согласию по ряду условий коллективного договора, касающихся охраны труда и заработной платы, профсоюз объявил о проведении трехдневной забастовки, с указанием на то, что если работодатель не согласиться заключить коллективный договор в редакции работников, то в организации будет проведена
забастовка. по ряду условий работодатель пошел на встречу, после чего на собрании работников директор и председатель выборного профсоюзного органа подписали коллективный договор. директор издал приказ о вступлении коллективного договора в силу. копия договора в недельный срок была направлена в
государственный орган по труду. через месяц работодатель направил профсоюзу требование о необходимости изменения коллективного договора вследствие несоблюдения принципа добровольности и реальности выполнения своих обязательств. раскройте содержание принципов добровольности и реальности выполнения
принятых обязательств. назовите правила урегулирования разногласий и документы, которые должны быть составлены.