11 марта 2008 г. загревская была принята в оао «новая заря» на должность бухгалтера. 30 марта она сломала руку и до 1 мая являлась временно нетрудоспособной. 15 сентября загревская обратилась к работодателю о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска. возникло ли у загревской право на отпуск? имеет ли она право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? в каком акте это может быть установлено?