Приказом по предприятию были уволены 3 работника со следующими формулировками: 1) уволен в связи с невозвращением из отпуска по уходу за ребенком; 2) уволен в связи с призывом в армию; 3) уволен в связи с переходом на другое предприятие. назовите основания увольнения каждого из них со ссылкой на нормы закона. кто из этих работников имеет право на выходное пособие?

1. в трудовом кодексе есть статья под номером 256, в которой перечисляются особенности декретного отпуска. в данной статье нет такого пункта, как "увольнение в связи с невозвращением из отпуска", следовательно, согласно  п.3 ч.1 ст.77 тк рф сотрудник, находящийся в таком отпуске, может быть уволен по собственному желанию, но об этом работодателя за 2 недели.  2. основанием для подобного увольнения является  п. 1 ст. 83 тк рф, так как призыв в армию -это обстоятельство, не зависящее от воли сторон. кстати, призывник в данном случае имеет право на получение выходного пособия. 3. в данном случае опять обращаемся к п.3 ч.1 ст.77 тк рф. перевод на другое предприятие может быть осуществлен только с согласия либо по инициативе самого работника, и кроме как уволившись по собственному желанию, по другому работник это осуществить не сможет. 

Нет, не имеет право грубо и нервно разговаривать