17 – річна олена п. після закінчення школи влаштувалась продавцем в магазин «взуття». при отриманні першої зарплати дівчина побачила, що сума , яку їй нарахували за роботу, на 200грн менша, ніж у колеги, яка працювала тут вже півроку. директор пояснив, що зарплату у олена менша через те, що перший місяць роботи – випробувальний термін, і за цей час зарплатня менша. а) чи правомірно вчинив директор магазину? б) як трудове законодавство регулює порядок оплати праці неповнолітніх? в) що має зробити олена для захисту своїх трудових прав?

Олені повинін були заплотити повну заробітну по закону по трудовому кодексу   по ст 193 кзпп деректор магазину не провомірно вчинил   поступок олена может обратиться в поліцію на власника магазину  про порушення законодавство про працю 

я считаю что каким бы ни был закон он все равно будет нарушатся так как знание законов не освобождает человека от содеянных преступлении.во первых нарушение законов может быть при осознание нарушителя о правонарушении.понимая что он нарушает..что это судимо..человек осознавая все же поступает так как ему нужно! думаю что какими бы ни были законы правонарушение будет все равно!

 

1)  конвенция по ограничению торговли редкими и изчезающими диких животных и растений.

2)  гринпис (greenpeace)

3)  22 марта - всемирный день воды, 1 апреля - международный день птиц,

22 апреля- день земли

20 сентября - день работников леса.