Техник борисов неоднократно просил начальника цеха предоставить ему более квалифицированную работу. наконец, приказом директора завода он был переведен в другой цех на должность мастера производственного участка. при этом администрация согласия у него не получила, ибо полагала, что исполняет его просьбу. однако борисов работать в новом цехе отказался, поскольку неприязненно относился к его начальнику. как разрешить дело по существу?