Вьюнов обязался отремонтировать и покрасить дом карлову и попросил выдать ему аванс. карлов вместо аванса предложил вьюнову задаток и в письменной форме оформил его передачу. через день после этого вьюнов отказался выполнить оговоренную работу. карлов потребовал от вьюнова уплатить ему двойную сумму задатка и возместить убытки. правомерно требование карлова к вьюнову?

да, т.к. передача задатка была составлена в письменной форме.

трудовое право – совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда.

цели трудового права   – установление государственных гарантий трудовых прав и свобод
граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей предмет трудового права – трудовые отношения и некоторые другие, тесно связанные с ними отношения, возникающие в связи с организацией и применением наемного труда граждан.

трудовые
отношения – отношения, возникающие между работодателем (любые коммерческие и некоммерческие организации, отдельные граждане), с одной стороны, и работником – с другой

функции трудового права:

(трудовое право активно влияет на производство и материальное обеспечение
служащих);

социальная (формируется личность работников в направлении необходимом для общества – добросовестное отношение к труду, участие в трудовой   деятельности коллектива);

идеологическая (имеет общую социальную направленность на справедливое регулирование
трудовых отношений и воспитание понимания этой справедливости);

защитная;

хозяйственно-производственная;

развития производственной демократии.

за сферами суспильного життя, 2) державний апарат.3) призначення