С моей точки зрения конфликт-это отсутствие согласия между двумя или более сторонами. я считаю, что это негативное явление, вызывающее угрозы, враждебность, обиды, непонимание, то есть это нечто такое, чего по возможности следует избегать. представители ранних научных школ тоже считали, что конфликт — это признак неэффективной деятельности организации и плохого . однако в настоящее время теоретики и практики все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях сотрудников не только возможны, но и желательны. надо только конфликтом. можно найти множество различных определений конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. причиной конфликта может быть самая разнообразная ситуация. некоторые специалисты-психологи считают, что существуют конфликтные типы личности.при правильном отношение, конфликты могут научить нас оптимальному взаимодействию с миром, он выводит взаимоотношения на более качественный уровень, расширяет возможности группы в целом, объединяет её.
Спасибо
Ответ дал: Гость
разберись в начале , что такое античное общество . античность - переводится , как что-то древнее . тоесть древнее общество . поразмышляй над вопросами . чем отличается античное общество от нынешнего ? какие проблемы волновали античное общество ? что объединяло античное общество ? у тебя получится хорошее сочинение . если будут проблемы ,пиши
Ответ дал: Гость
1. какая форма правления в его гос-ве.
2. какова форма гос. уст-ва его гос-ва.
3. какой полит. режим пробладает в его гос-ве.
4. в третьем вопросе ответом скорее всего будет : демократия , так если преобладает демократия, то:
Популярные вопросы