1. И..В. Петрова поступила на работу в аудиторскую фирму «Консалт» 1 августа 2018 года. В трудовом договоре было указано, И. В. Петровой установлен испытательный срок три месяца. Во время испытательного срока сотрудница проболела две недели. При этом она решила, что испытание должно быть окончено 31 октября 2018 года. Права ли она? 2. В случае, когда работник не испытание, каковы законные действия работодателя? (ст.71 ТК РФ)
3. Каков порядок и основания заключения трудового договора с лицами до 14 лет? (ст.63 ТК РФ)

Объяснение:

дело в том что в следующий

во всех случаях, когда приходится иметь дело с официальными органами и должностными лицами российской федерации.

у каждого человека есть мечта.и у меня тоже. я мечтаю как и все мне кажется люди о хорошей семье, о деньгах, о верной любви.когда падает звезда или задула в день рождения свечки я загадываю одно и тоже желание, надеясь что оно по скорей сбудется.однажды в детстве я загадала, чтоб мне подарили большую куклу. и однажды под ёлкой на кануне нового года я нашла огромную куклу.с тех пор я стала верить, что все желания сбываются.