1. человек получает новое рабочее место в этой же организации (внутрифирменная мобильность). 2. смена места работы не сопровождается ни переездом в другой регион, ни сменой профессии. (межфирменная мобильность). 3. смена работы сопровождается сменой фирмы и вида деятельности, но не места жительства (другая разновидность межфирменной мобильности) 4. человек меняет место жительства с целью получить новую, более привлекательную работу. вид деятельности может меняться, а может и не меняться. (территориальная мобильность) 5. человек переезжает в другую страну. при этом, говоря о трудовой мобильности, имеют ввиду миграцию, вызванную причинами, т.е. стремлением найти более привлекательную работу.
Популярные вопросы