1. человек получает новое рабочее место в этой же организации (внутрифирменная мобильность). 2. смена места работы не сопровождается ни переездом в другой регион, ни сменой профессии. (межфирменная мобильность). 3. смена работы сопровождается сменой фирмы и вида деятельности, но не места жительства (другая разновидность межфирменной мобильности) 4. человек меняет место жительства с целью получить новую, более привлекательную работу. вид деятельности может меняться, а может и не меняться. (территориальная мобильность) 5. человек переезжает в другую страну. при этом, говоря о трудовой мобильности, имеют ввиду миграцию, вызванную причинами, т.е. стремлением найти более привлекательную работу.
Спасибо
Ответ дал: Гость
повага до законів--це на мою думку коли людина дотримується правил і ненарушає їх.
правила культури при спілкуванні!
перш за все непотрібно перебивати співрозмовника коли він говорить, по-друге не потрібно розмахувати руками щоб не вдарити іншого.
екологічеський крізіс.
Ответ дал: Гость
огонь для древнего человека имел.великое значение и к дому, как к месту, где, прежде всего, был очаг (печь) наш предок относился так же священно, с глубоким и во многом загадочным для нас смыслом. неслучайно так близки старое название дома - истба (изба) и название священного действия разжигания огня - истопиги. бумага, спички, порох, колесо,винт архимеда, рычаг.
Популярные вопросы