1. человек получает новое рабочее место в этой же организации (внутрифирменная мобильность). 2. смена места работы не сопровождается ни переездом в другой регион, ни сменой профессии. (межфирменная мобильность). 3. смена работы сопровождается сменой фирмы и вида деятельности, но не места жительства (другая разновидность межфирменной мобильности) 4. человек меняет место жительства с целью получить новую, более привлекательную работу. вид деятельности может меняться, а может и не меняться. (территориальная мобильность) 5. человек переезжает в другую страну. при этом, говоря о трудовой мобильности, имеют ввиду миграцию, вызванную причинами, т.е. стремлением найти более привлекательную работу.
Спасибо
Ответ дал: Гость
от заработка родителей. от налоговой политики которую проводит наше государство. от ситуации в моей стране и в мире, которая влияет на рынки сбыта продукции, которую выпускают заводы на которых работают мои родители. от политики государства, которая направлена на защиту внутреннего производителя, что бы продукция приобреталась на заводе где работают мои родители, а не на аналогичных предприятиях за границей.
Ответ дал: Гость
не всегда так.
чего нет в докуметах того нет официально а все что не офицально существует без юридической подписи или официальной подписи.
вы же существуете не зависимо от того есть у вас документы или их нету.
Популярные вопросы