есть пять типов поведения в конфликтных ситуациях:
игнорирование. человек устраняется от конфликта, не решая его.хорошо: сберегаем нервы, конфликт могут решить без нас. плохо: если мы одна из сторон конфликта - такое поведение может усугубить сиуацию.
сотрудничество. совместная работа над решением конфликта. обычно эо называют решением без проиграша. только для применения все стороны должны хотеть сорудничать.
компромисс. переговоры, после которых стороны идут на уступки. можно слишком много уступить противоположнй стороне.
приспособление. изменение своей позиции для сглаживания противоречий. в эой ситуации стоит забыть о своей правоте или амбициях, наблюдается конформизм.
соперничество. безрезультатность, конфликт только растёт. самый непродуктивный метод
Ответ дал: Гость
думаю что нет. блага, которые мы используем(еда, одежда, бытовая техника) имеют эквивалент выражающийся в его создании. это и создание идеи(труд дизайнера/инженера), и материалы, и доставка. чтобы люди их получали, необходимо чтобы другие люди производили эти блага. стимул для труда и есть деньги, на которые можно купить впоследствие другие блага. не будет денег - люди разленятся. это уже проверенный факт. более того, заставить работать всех просто невозможно : ) есть даже такой роман утопия. сюжет в том, что некий богатый человек купил остров, чтобы заселить туда людей и создать общество без денег. ничего не вышло : )
Популярные вопросы