Соляева по договоренности с директором убирала помещение школы. оплата работы соляевой производилась в конце каждого месяца по счетам. проработав два с половиной года, она потребовала предоставления ей очередного отпуска за текущий рабочий год и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (за два рабочих года). директор школы отказался удовлетворить требования со производилась по счетам, которые она писала ежемесячно. соляева обратилась в комиссию по трудовым спорам (ктс). в каких правоотношениях со школой находится соляева и какое решение должна принять ктс?