Типы поведения в конфликтных ситуациях, сильные и слабые стороны

есть пять типов поведения в конфликтных ситуациях:

игнорирование. человек устраняется от конфликта, не решая его.хорошо: сберегаем нервы, конфликт могут решить без нас. плохо: если мы одна из сторон конфликта - такое поведение может усугубить сиуацию.

сотрудничество. совместная работа над решением конфликта. обычно эо называют решением без проиграша. только для применения все стороны должны хотеть сорудничать.

компромисс. переговоры, после которых стороны идут на уступки. можно слишком много уступить противоположнй стороне.

приспособление. изменение своей позиции для сглаживания противоречий. в эой ситуации стоит забыть о своей правоте или амбициях, наблюдается конформизм.

соперничество. безрезультатность, конфликт только растёт. самый непродуктивный метод

сократ высказывал мысли которые по законам того времени и того общества считались инокомыслием, что не соответствовало официальной политике. за это он был приговорен к смертной казни. несмотря на свое вольнодумие он все таки был гражданином своего гос-ва и, несмотря на то, что он мог бежать, он решил ответить за свои якобы преступления по законам своего гос-ва. так как решение суда было вынесено большинством голосов, он решил что должен ответить по закону.  отсюда вытекает, что сократ решил, сто любой гражданин общества или гос-ва, не смотря на свою должность и авторитет, должен отвечать по закону, не увиливая и не отказываясь от ответственности . я считаю, что поступок сократа это показатель высокой гражданской ответственности и сознательности, гражданин сообщества или гос-ва должен понимать , что он является этого сообщества и если он хочет в нем жить, он должен придердиваться законов в этом сообщесве. и поступок сократа соответствует этому .

на самом деле всё относительно и ещё большой вопрос кого можно назвать преступником а кого реальной по большому счету преступление , ни хорошо ни плохо , просто так иногда для чего