Среднесписочная численность персонала производственного предприятия 1097 человек. средняя заработная плата работника предприятия составляет 15142 руб./мес. службой персонала разработана и предложена новая система стимулирования труда, на реализацию которой потребуется 468 000 руб. новой системе стимулирования ожидается снижение текучести кадров до естественного уровня – с 10,30% до 5% в год. установлено, что замена 1 работника обходится предприятию в среднем 7% годовой зарплаты работника. рассчитайте от снижения текучести кадров.

Реднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования списочной численности работников за все календарные дни месяца (28, 29, 30, 31) и делением на число календарных дней в месяце. численность работников за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. некоторые работники списочного состава не учитываются при определении среднесписочной численности, в частности: женщины, находящиеся в отпусках по беременности и и в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; работники, находящиеся в учебном отпуске без сохранения заработной платы. лица, работающие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные по собственному желанию на работу на неполное рабочее время, учитываются в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени, а переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации учитываются как целые единицы. например, предприятие начало работать 26 июля. численность работников списочного состава на предприятии была следующей: таблица. численность работников списочного состава на предприяти

зная ,любой человек имеет большее преимущество перед тем,кто её не знает.когда мы знаем ,мы легко можем объяснить процессы,так как прошлое порождает настоящее,а настоящее создаёт будущее.

вся жизнь человечества-это бесконечная ,которую грешно не знать,так как учит нас не повторять прежних ошибок,учит не совершать новых ошибок на примере других и это касается не только гражданина в частности,но и политики государства в целом,так как истинно мудрый правитель обязан знать ,чтобы вершить её,не повторяя ошибок прежних правителей.

в заключение,можно сказать,что ключевский,этот мудрый ,во многом прав.