Студентка васильева (17 лет), работающая в свободное от учебы время, обратилась к работодателю с просьбой заменить отпуск денежной компенсацией в связи с тем, что она матери со- держать своих малолетних братьев и сестру. просьба была удовлетворена, и васильева получила денежную компенсацию. законно ли данное решение работодателя?