Влетние каникулы студент решил устроиться на работу курьером. он заключил трудовой договор, согласно которому размер его заработной платы будет равняться 8000 руб в месяц. по истечении месяца студенту начислили заработную плату в размере 6000 руб. на его вопрос о причинах изменения оплаты труда работодатель ответил, что посчитал её завышенном и изменил условия договора. правомерны ли действия работодателя? как суд решит спор между работодателем и работником?