Нужно примеры и возможные действия что бы их решить ! 1. ощущение несправедливого отношения к своему этносу со стороны других национальностей или властей; 2. ущемление прав данного этноса при распределении дефицитных социальных благ (власть, деньги, 3. негативная реакция на проводимое и оправдываемое властями ущемление прав одного из этносов. 4. бытовые предрассудки и стереотипы обыденного сознания. 5. ущемление достоинства личности на расовой и национальной основе. для всех пунктов

1.  все мы видим, что сейчас в наших домах убираются уроженцы киргизстана и казахстана, я сейчас говорю о москве. киргизки и казашки моют полы в наших торговых центрах, мужчины их нации - работают дворниками или уборщиками. 2. часто у этих людей нет гражданства, работают они нелегально, платят им мало, а могут и не заплатить, жаловаться им некуда. живут они в невыносимых условиях по 20 человек в одной квартире. 3. доблестные стражи милиции замечают их, только когда хотят собрать с них дань, но на к ним никогда не придут. приехали они в нашу страну, потому, что не могут выжить на своей родине, там у них нет работы и нечего есть. 4.  а мы пользуемся их социальной незащищённостью и по-сути, эксплуатируем, как рабов, да ещё, часто считаем их людьми второго сорта, только из-за их принадлежности к другой национальности. 5. в такое же положение можем попасть и мы, если не дай бог у нас начнёться война или случится стихийное бедствие, которое вынудит нас уехать из своей страны и искать убежище в том же казахстане. тогда мы своими наманикюренными пальчиками будем мыть полы в казахских банках, а два наших высших образования, не добудут нам лишний кусок хлеба. что бы такого не случилось, нужно законодательно защищать людей вынужденных приезжать в другую страну. их права и обязанности, ровно как и принимающей стороны, должны быть прописанны в законах, что бы недобросовестные предприниматели не ввергли нас в рабовладельческое общество в 21 веке. оценивать людей стоит по их делам и личным качествам, а не по тому, в какой стране им пришлось родиться.

формальные группы, и , развиваются, как правило, по четко определенному плану, в сочетании с целями организации в целом.

неформальные группы же складываются скорее стихийно и могут не только не совпадать, но и противоречить как структуре организации, так и внутриорганизационным отношениям, целям формальной организации.