У таблиці наведено обсяг попиту на морозиво за різних цінових рівнів. Ціна за порцію Р, грош. од.: 2,10; 1.80; 1,50;1,20;0,90;0,60;0,30
Обсяг попиту, D, тис. порцій : 10,20,30,40,50,60,70
Виторг TR, тис. грош. од.: 7
Коефіцієнт цінової еластичності попиту, ЕР:

Проаналізувавши запропоновані дані, виконайте завдання і дайте відповіді на запитання:
а) накресліть криву попиту, позначивши ціну на вертикальній осі, а кількість порцій морозива на горизонтальній осі;
б) нехай ціна порції морозива дорівнює 1,20 грош. од.?
в) визначте виторг від продажу морозива при кожному ціновому значенні. Отриманий результат занесіть у таблицю. За якої ціни виторг буде максимальним;
г) розрахуйте коефіцієнти цінової еластичності попиту для всіх зазначених інтервалів цін. Отриманий результат занесіть у таблицю.
д) за якої ціни коефіцієнт цінової еластичності попиту дорівнює одиниці?
е) за яких значень ціни попит є еластичним? Нееластичним?

если бы я стал менеджером в банке, то я бы:

- привлекал клиентов за счет реламных буклетов

- выполнял бизнес-план

- проводил презентации на предприятиях

- убеждал потенциальных вкладчиков на открытие вклада именно в нашем банке

- рекламировал конкурентное преимущесво и выгоды при обслуживании клиентов

- стремился к карьерному росту

специализация – это форма общественного разделения труда как между различными отраслями и сферами общественного производства, так и внутри отрасли, и внутри предприятия на различных стадиях производственного процесса.

производи́тельность труда́  — мера (измеритель) эффективности труда. производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. обратная величина - трудоемкость - измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. обычно под производительностью труда в статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в кибернетике, в частности, в модели жизнеспособных систем стаффорда бира, вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда.

кажется профсоюз это назывется

объем реализации продукции возрос в 3 раза (2100/700),   значит и численность должна была увеличится в 3 раза и составить 1500 человек. ( 500*3). но поскольку численность возросла до 1000 человек, то условное высвобождение составило 1500-1000=500 человек.