Персонал предприятия формировался по конкурсу. из числа поданных заявлений необходимо было подобрать линейных руководителей, руководителей функциональных отделов и мастеров в соотношении 2: 4: 12. однако фактически как линейных руководителей, так и руководителей функциональных отделов оказалось на 20 % больше намеченного, а мастеров – на 20 % меньше намеченного. всего же приняли 78 человек. сколько персонала было принято на каждую должность?

промежуточный продукт - это товары и услуги(ну блин я не знаю сталь, сырье в общем)

конечный продукт - это вещи и услуги, которые приобретаются в течение года для конечного потребления и в дальнейшем не используются в производстве.

наемный работник и работодатель выступают как равноправные собственники производства. наемный работник является собственником своего труда, а собственник производства старается получить как можно больше прибыли за счет наемного труда. наемный труд выступает основным фактором в создании доходов, чтобы увеличить рост производства. 

сн=сн+н   о   >   сн     =сн - он > сн   - с - н

                2                 2                             3   о

я думаю нет. нет потому что богатства не всегда важны в жизни обычного человека. важно семейные отношения, чувства и шанс выжить.   каждый который уходит в жизнь сможет доказать это.   богатства - или жизнь?