Многие компании сегодня вкладывать огромные деньги в обучение повышение квалификации социальной поддержки своего персонала. некоторые открывают детские сады и продленные смены для детей работников. другие вводят свободный график при котором сотрудники вырабатывают положение количество рабочих часов для себя время. третий компания неодобрительно относится к таким видением считаю что это может повредить бизнес. кто прав и почему? Поясните свое мнение приведите аргументы и доводы своей точки зрения.

1.соц ответственность бизнеса важны момент в , без нее не будет хороших ре\зультатов.

2.товарищество дает огромные преимущества, например бартер или объединения в союз для более прочного бизнеса.

3.акционерное общество  — одна из разновидностей  хозяйственных обществ. акционерным обществом признаётся  коммерческая организация,уставный капитал  которой разделён на определённое число  акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу

4.отчетом.

5.малый бизнес-небольшие магазины,овощные лавки.

в баснях крылова,''горе от ума''грибоедов, репка,

400 / (4000 + 400) * 100% = 9,09%

1)более молодые потребители ведут себя одинаково импульсивно,являются активными в сфере .

2)сми,интернет-технологий,справочных

3)сми,т.к. нас интересует существования нашего государства,его развития,и событий,происходящих там.