Практическое упражнение «Ценностные установки»

Главная роль в процессе формирования культуры в организации отводится ее руководителям, которые заинтересованы в том, чтобы она соответствовала их собственным представлениям. В то же время, они не могут не учитывать, как их ценностные установки будут воспринимать сотрудники.
Задание
Дополните приведенный ниже список исходя из собственных представлений, и определите, могут ли возникать противоречия между руководителями и сотрудниками во взглядах на эти ценностные установки.
Этапы работы
1 Дополните представленный перечень ценностных установок.
2 Проанализируйте возможные противоречия во взглядах на конкретные ценностные установки. Дайте оценку каждому из этих противоречий и сформулируйте предложения по их минимизации.

Перечень ценностных установок, которыми обычно руководствуются высшие менеджеры:
– поощрения и наказания;
– участие в управлении;
– демократичность;
– открытость другим;
– лояльность;
– отношение к равенству полов;
– возраст;
– другое (указать).