Конфликты можно подразделить на естественные и искусственные. Естественные конфликты возникают сами собой, когда достигается большое несоответствие в отношениях людей. Искусственные конфликты создаются людьми и реализации определённых целей. Создать конфликт и хорошовыйти из него —большое искусство.Люди по-разному реагируют на конфликт: от внешнего спокойствия и пассивности до агрессивности и желания его одолеть. В конфликтной ситуации руководитель не должен допускать переноса производственных противоречий в межличностные отношения. Работники, в свою очередь, должны научиться переключаться с конфликтных производственных ситуаций на нормальные личные отношения. Управление конфликтами относится к вершинам искусства управления. В таблице приведены ряд правил, полезных при управлении конфликтами (для руководителя и в личных отношениях).
Спасибо
Ответ дал: Гость
1)рабочий день-4 часов. 6"4"5=120 рублей.(120"30=3600. прожиточный минимум в москве 7.137) 2)непонятен вопрос. сколько времени она должна ходить на учебу? 3)подрабатывать и учится.
Ответ дал: Гость
1.соц ответственность бизнеса важны момент в , без нее не будет хороших ре\зультатов.
2.товарищество дает огромные преимущества, например бартер или объединения в союз для более прочного бизнеса.
3.акционерное общество — одна из разновидностей хозяйственных обществ. акционерным обществом признаётся коммерческая организация,уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу
Популярные вопросы