11. влияние маркетинга персонала на принципы кадровой политики организации.

12. решение различных персоналом на основе маркетинговых технологий.

13. постановка и структуризация целей маркетинга персонала.

14. сущность, формирование и классификация функций маркетинга персонала.

15. этапы формирования требований к персоналу со стороны организации.

16. принципы выделения классификационных групп требований к персоналу.

17. выявление и классификация требований к персоналу и к работодателю как предпосылка разработки стратегии маркетинга персонала. качественная и количественная потребность организации в персонале.

за последние десять лет в нашей стране практически завершен переход к рыночной . многих волнует вопрос: каковы же и преимущества рыночной системы. прежде чем понять, каковыосновные цели рыночной   в стране, необходимо ознакомиться с самим термином.

итак, рыночная – это  направление , основанное на рыночной саморегуляции, действия участников которой контролируются законодательной и судебной ветвями власти. рыночная основывается на самостоятельных действиях поставщиков товаров и услуг, а также потребителей.

большинство процветающих стран получило импульсивное развитие тому, что рынки были в свое время либерализованы, и это послужило толчком к их взрывному росту. считается, что вмешательство государственных органов в рыночную должно быть по возможности минимальным.

среди множества явных можно выделить  основные цели рыночной :

по мере удовлетворения низлежащих потребностей, все более актуальными становятся потребности более высокого уровня, но это вовсе не означает, что место предыдущей потребности занимает новая, только когда прежняя удовлетворена полностью. также потребности не находятся в неразрывной последовательности и не имеют фиксированных положений, как это показано на схеме. такая закономерность имеет место как наиболее устойчивая, но у разных людей взаимное расположение потребностей может варьироваться.

так что лучше ничего не менять))

рыночная товар-деньги-товар

если хорошо подумать, то по идее должно получиться 37