1)оклад в рублях рассчитывается исходя из оклада в долларах, курса доллара плюс 10% к получившейся сумме от доброго хозяина фирмы.
2)процент премии рассчитывается так: если работник отработал все рабочие дни, то получает 100% премии, если больше 14 дней, но не 22, то – 50%, во всех остальных случаях 25%.
3)премия в рублях рассчитывается как оклад в рублях, умноженный на % премии.
4)итого в рублях получается по формуле: (отработка * оклад в рублях / количество рабочих дней) + премия в рублях.
5)налог в рублях составляет 13% от итоговой суммы в рублях.
6)на руки: итого минус налог.