Входе дискуссии, в которой участвовали руководители образовательных учреждений, обсуждался вопрос о том, как с позиции современных требований эффективно работать с кадрами. вот позиция некоторых участников дискуссии. первый участник: «нужно подходить к каждому педагогу индивидуально, учитывать особенности его личности». второй участник: «ерунда. главное в оценке людей — это их деловые качества, исполнительность. каждый должен делать то, что ему поручено». третий участник: «я считаю, что успех в руководстве придет лишь в том случае, если подчиненные доверяют своему руководителю, уважают его». третий участник: «я считаю, что успех в руководстве придет лишь в том случае, если подчиненные доверяют своему руководителю, уважают его». четвертый участник: «это правильно, но все же лучшими стимуляторами являются четкий приказ, приличная зарплата, заслуженная премия». с какой из высказанных точек зрения вы согласны и почему?