Компания в настоящее время выплачивает вознаграждение рабочим на своем предприятии, исходя из повременной оплаты труда, и рассматривает вопрос о введении альтернативных методов вознаграждения. следующая информация за неделю относится к двум рабочим: а в отработанное время, часы 44 40 почасовая ставка, у. е. 3,5 4,5 произведено продукции, ед. 480 390 норма времени на единицу продукции составляет 7 стандартных минут. для калькуляции по данным о сдельной оплате каждая минута оценивается в 0,05у. е. требуется: рассчитать заработок каждого рабочего: 1) по сдельным ставкам с гарантированной заработной платой в размере 80% от оплаты, рассчитанной на почасовой основе; 2) в системе премиальных надбавок, когда надбавка (при 75% сэкономленного времени) делается к заработной плате, рассчитанной на почасовой основе.