Фотография рабочего дня работников планово-экономического отдела, проведенная с целью оценки использования

Решение.
К3= 1 -60/490 = 0,877
Кс= 1- 130/(490-60) = 0,698.
Ккв = 260 /300 = 0,867
КинТ =КЭ • Кс • Ккв =0,877-0,698 • 0,867 = 0,531.
Воспользуемся вторым способом: интегральный коэффициент использования работника по квалификации К^ = 260 / 490 = 0,5 31.
Таким образом, степень использования специалистов по квалификации имеет весьма низкий показатель - 53,1%. Наиболее значимая причина этого кроется в выполнении специалистами работ, не связанных с должностными обязанностями (Кс = 0,698). Для разработки мероприятий необходим дополнительный анализ причин отвлечения специалистов от выполнения своих прямых обязанностей (по собственной инициативе или по поручению руководителей).