Могут уволить беременную женщину, работающую на испытательном сроке?

Женщину взяли на работу,не зная,что она беременная (к сожалению работодатель всеми силами не хочет брать на работу женщину, если знает,что она беременна) на испытательный срок,который ещё не закончился.В результате финансовых проблем на предприятии администрация вручает уведомления о сокращении работникам.Женщина,находясь на испытательном сроке,приносит справку от врача,что она беременна.Может ли администрация уволить эту сотрудницу,как не прошедшую испытательный срок,если она не подтвердила свою компетентность?