Насколько законно требование возврата денег по ученическому договору?

Я отучился за счет работодателя (в соответствии с ученическим договором) по направлению деятельность. В договоре прописаны особые условия в которых сказано, что в случае не выполнения обязательств предусмотренных настоящим договором (для меня это отработка в течении 3-х лет), работник обязан вернуть затраченные на его обучение средства в трехкратном размере учитывая фактически неотработанное время. В настоящий момент я отработал 1 год, хочу уволиться. Согласно трудовому кодексу я вроде должен вернуть только средства затраченные на обучение учитывая фактически не отработанное время. Насколько законно требование работодателя по договору?