Вправе ли работодатель требовать объяснительную написанную в ручную?

При возникновении каких либо нестандартных ситуаций, аварий на производстве, происшествий работодатель требует написанные в ручную "объяснительные", ведь при написании "объяснительной" Вы заранее признаете свою вину в случившемся. Может надо писать не "объяснительная", а как нибудь назвать по другому типа "служебная записка" и т.д., и обязательно ли писать в ручную может можно напечатать на компе а потом подписать?