1. признавать ценность работника для организации, предоставлять ему творческую свободу,
2. применять программы обогащения труда и ротации кадров;
3. использовать скользящий график, неполную рабочую неделю, возможность трудиться как на рабочем месте, так и дома;
4. устанавливать работникам скидки на продукцию, выпускаемую компанией, в которой они работают;
5. предоставлять средства для проведения отдыха и досуга, обеспечивать бесплатными путёвками, выдавать кредит на покупку жилья, садового участка, автомашин и так далее.
это в россии
Ответ дал: Гость
конечно же система образования.но иногда учителя идут на хитрость, чтобы например не объяснять тему, они могут каждый урок задавать что-то учить.чтобы весь урок спрашивать дз, а тему не объяснять
Популярные вопросы