Бытует мнение, что для совместной жизни или профессиональной деятельности надо выбирать в социально-психологическом плане: а) похожего на тебя человека, б) свою полную противоположность. на чем основываются эти мнения? согласны ли вы с каким-либо из них и почему? какие трудности могут возникнуть
при профессиональном взаимодействии между «одинаковыми» людьми? какие трудности могут возникнуть при профессиональном взаимодействии между различными людьми? какие особенности сходств и различий необходимо учитывать в контексте профессионального взаимодействия между сотрудниками? как на их
совместную работу могут влиять различия, связанные с ориентацией на процесс у одного и ориентацией на результат у другого? как на их совместную работу могут влиять различия, связанные с ярко выраженной рефлективностью у одного и деятельной активностью у другого? как на их совместную работу могут
влиять различия, связанные с типами темперамента? как на их совместную работу могут влиять различия, связанные с типами акцентуаций? бывают ли «совместимые» типы акцентуаций? могут ли на их совместную работу влиять различия, связанные с мировоззрением? обоснуйте все данные ответы.