Есть вопросы?

Здесь Вы можете найти ответы на многие вопросы или задать свой вопрос!

С Ивановым А. В., пенсионером по возрасту, был заключен трудовой договор. По окончании срока трудового договора Иванов был уволен по п. 2 ст.77 Трудового кодекса РФ. Иванов не согласился с увольнением, сославшись на то, что ограничив при приеме на работу срок трудового договора, администрация нарушила закон и подвергла его дискриминации по возрастному признаку. Считая договор заключенным на неопределенный срок и соответственно увольнение незаконным, Иванов А. В. обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о восстановлении на работе. Вопросы: 1.Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Другие вопросы по: Право

Знаешь правильный ответ?
С Ивановым А. В., пенсионером по возрасту, был заключен трудовой договор. По окончании срока трудово...

Популярные вопросы