П. по объявлению о вакантных должностях пришел в НИИ для трудоустройства. От него потребовали трудовую книжку, паспорт, страховое
свидетельство государственного пенсионного страхования, характеристику и
медицинскую справку о состоянии здоровья. Поскольку он не имел
характеристики и медицинской справки, в приеме на работу ему было отказано.
Правомерны ли действия работодателя и может ли П. по этому вопросу
обратиться в суд?

я считаю что каким бы ни был закон он все равно будет нарушатся так как знание законов не освобождает человека от содеянных преступлении.во первых нарушение законов может быть при осознание нарушителя о правонарушении.понимая что он нарушает..что это судимо..человек осознавая все же поступает так как ему нужно! думаю что какими бы ни были законы правонарушение будет все равно!

нет, это может у ребёнка нервный срыв устроить

надо нажать на эту кнопку

ни одно общество не сможет обойтись без системы , без территориальной принадлежности, без сил обеспечивающих безопасность, то есть без основных функций государства. иначе отсутствие выше перечисленных факторов к "войне всех против всех", то есть к анархии и всеобщему хаосу. пример - любая революция. т.к. отсутствие власти приводит к кровопролитию.