При заключении трудового договора с Канарбаевым о его работе в должности заместителя директора, руководитель организации предложил в указанный договор включить следующие условия: − о режиме работы и отдыха;
− об условиях оплаты труда;
− о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка;
− об обязательстве Канарбаева в течение первых двух лет работы не использовать ежегодный и другие виды отпусков (учебный, по уходу за больными членами семьи и др.);
− об обязательстве не принимать участия в забастовках;
− об обязательстве не участвовать в трудовых спорах.
По соглашению с Канарбаевым трудовой договор был заключен.
Правомерны ли действия руководителя организации?
Были ли соблюдены права Канарбаева ?
Какие права были нарушены ? (укажите не менее 3-х)
Какова значимость трудового договора? ответ обосновать.
Другие вопросы по: Право
Знаешь правильный ответ?
При заключении трудового договора с Канарбаевым о его работе в должности заместителя директора, руко...
Популярные вопросы