МНЕ В Правилах внутреннего трудового распорядка АО закреплено, что все индивидуальные трудовые споры между работниками и работодателями разрешаются путем добровольного соглашения сторон либо в суде.
Правомерна ли такая формулировка устава? Изменится ли ситуация, если подобное положение закреплено в коллективном договоре АО? Кто и как решает во о создании комиссии по трудовым спорам (КТС)? Является ли обязательным ее наличие у каждого работодателя?

ребенок имеет право на жилье.

ребенок имеет право на имя,право знать своих родителей и право на их заботу.

право свободно выражать свое мнение.

право на жизнь.

право при разлучения с родителями иметь прямой контакт.

конечно же нет. аудитор обязан на основе оригиналов документов финансовой деятельности, сформировать свое мнение. 

ну тут типо говорится про то что надо стараться жить по моральным нормам и законам жизни, если бы все их придерживались то не нужны бы были государственные законы.

самый страшный обычай-это манера нашего государства ,принимать за нас решение ! они мало общаются с народом и плохо знают ( а на самом деле знают просто не признают ) ,чтро надо народу ! горячие линии надо узаконить и чтоб звонки не проходили без внимания !

порядок надо наводить не только к приезду постоянно ! перед приездом гостей не надо застовлять людей говорить ложь (угрожая увольнением ) много бюрократии и взяток ! людям надо дать право выбора и своего мнения !