Будет ли считаться дискриминацией применение к одним работникам только моральных мер поощрения, в то время как к другим будут применяться только моральные?

ответ:Трудовой кодекс России наряду с другими выплатами относит к заработной плате премии, классифицируя их как стимулирующие (поощрительные) выплаты. Задача премий как составной части заработной платы заключается в том, чтобы стимулировать работника к такому поведению в трудовых отношениях, которое наиболее выгодно для работодателя и в конечном итоге – для самого работника, поскольку ожидаемое от работника поведение приводит к увеличению денежного вознаграждения.

Объяснение:

я думаю потому,что конституция рф это нормативно правовой акт,основной закон,и все декларации и кодексы составлены с согласованием основного закона

. вот получается .. что как бы все на каком - то подсознательном уровне .. подчиняются закону . как принуждённые , но в настоящей жизни их никто не принуждает подчиняться .. они сами решают для себя