Не є заходом адміністративного впливу на неповнолітнього:
а) попередження
б) догана
в) вказівка
г) зобов`язання вибачитись перед потерпілим

Відповідь:

В)

Пояснення:

До неповнолітніх віком 16-18 років, які скоїли адміністративн можуть бути застосовані заходи, передбачені ст. 24/1 КпАП, а саме:

виды и размер наказания за нанесение легких телесных повреждений установлены статьей 125 уголовного кодекса украины

  совершил умышленное легкое телесное повреждение - вот чему гласит статья 125  

  уголовного кодекса украины

трудовое право – совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда.

цели трудового права   – установление государственных гарантий трудовых прав и свобод
граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей предмет трудового права – трудовые отношения и некоторые другие, тесно связанные с ними отношения, возникающие в связи с организацией и применением наемного труда граждан.

трудовые
отношения – отношения, возникающие между работодателем (любые коммерческие и некоммерческие организации, отдельные граждане), с одной стороны, и работником – с другой

функции трудового права:

(трудовое право активно влияет на производство и материальное обеспечение
служащих);

социальная (формируется личность работников в направлении необходимом для общества – добросовестное отношение к труду, участие в трудовой   деятельности коллектива);

идеологическая (имеет общую социальную направленность на справедливое регулирование
трудовых отношений и воспитание понимания этой справедливости);

защитная;

хозяйственно-производственная;

развития производственной демократии.