Есть вопросы?

Здесь Вы можете найти ответы на многие вопросы или задать свой вопрос!

Работник кадровой службы завода Маслов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК.

Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной

комиссии. Маслов обратился в суд с иском о восстановлении на работе,

взыскании оплаты времени вынужденного прогула и возмещении морального

вреда. Суд своим определением отказал истцу в рассмотрении данного

искового требования ввиду неподведомственности его суду.

1. Законно ли данное определение суда?

2. Разрешите спор.

Ребята с заданием

Другие вопросы по: Право

Знаешь правильный ответ?
Работник кадровой службы завода Маслов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК. Приказ о его увольнении был изд...

Популярные вопросы