Работник кадровой службы завода Маслов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК.

Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной

комиссии. Маслов обратился в суд с иском о восстановлении на работе,

взыскании оплаты времени вынужденного прогула и возмещении морального

вреда. Суд своим определением отказал истцу в рассмотрении данного

искового требования ввиду неподведомственности его суду.

1. Законно ли данное определение суда?

2. Разрешите спор.

Ребята с заданием

я считаю, что это вполне естественно, что проэкты можно писать только по определенным темам ведь их еще нужно проверять. это конечно плохо, но что тут поделать. полностью согласен с предыдущим ответом, что вполне можно вести два исследования одновременно, а то исследование которое пишешь для думаю применение для него найдется. 

это подзаконный акт, он имеет меньшую силу нежели закон. брак может быть снижен до 16 лет в случае беременности

вроде бы косвенно но не касаясь образования здрвоохранение по защите ну как полиция 

мораль - не имеет государственной поддержки, органов госудраственного принуждения, тоесть фактического наказания вследствии морали быть не может, лишь то что заложено в человека, его разуме. право же ограничено тем, что оно регулирует лишь то что описано правовыми нормами, тоесть те ситуации которые не регулируются формами права, право огроничено в отношении них в своих возможностях. например за то что ты не уступил место бабушке тебя не могут наказать, а только руководясь моралью невозможно привлечь к юридической ответственности