Сафронова была принята кладовщиком временно, но период отпуска по уходу за ребенком основанного сотрудника ,которая ушла в отпуск на 1,5 года. работодатель установил сафроновой испытательный срок 2 месяца. а затем сафронова обратилась в суд с требованием об исключении из трудового договора условия об испытании. свои требования она мотивировала тем, что является временным сотрудником ,и что она впервые устраивается на работу по специальности спустя 2 года после окончания вуза какое решение примет ​