16. кудрявский проживал в доме афониной, где к нему относились как к члену
семьи, и он имел свободный доступ во все комнаты, знал, где хранится ключ от дома. 7
мая 1997 года он зашел в дом афониной, открыв дверь имевшимся у него ключом, и
похитил имущество на общую сумму 295 рублей, причинив афониной значительный
материальный ущерб, и, уйдя, больше не возвращался. дайте юридическую оценку
содеянному,​

многие люди вопросом, а есть  ли такой идеальный закон, который бы удовлетворил всех, большинство считают. что нет и мне кажется, что они правы, ведь действительно закон. если смотреть на него со стороны независимого человека , на самом деле, великая вешь, но когда становишься заинтересованным лицом это мнение разрушается ! к примеру тот же вор, осужденный на определенное количество лет, который обворовывает богатого, да он неправ, но тем не менее его закон неудовлетворит. или если раздел имущества, всегда будет недовольная сторона.

ви не сформулювали питання. однак якщо у вас є гарантія то ви зможете полагодити або замінити на новий телевізор. також потрібні чеки та гарантійний талон. якщо її немає то телевізор залишиться зламаним. його не полагодять безкоштовно.

распространенные в нашем обществе обычаи - гражданские браки, аборты, употребление за праздничным столом алкоголя.

считаю, что следует их запретить на государственном уровне.

1) в гражданских браках партнеры отказываются брать ответственность за свои отношения, пропагандируют свободную любовь без обязательств. а такого не бывает. отношения всегда подразумевают обязательства.

также, подобные браки наносят вред их детям, так как ребенок не понимает своего статуса и статуса членов семьи, нарушаются семейные ценности, что приводит к суицидальным наклонностям.

дети часто не понимают причины возникновения агрессии к родителям. но зачастую это скрыто именно в этом психологическом факторе, когда ребенок интуитивно чувствует, что семья - неправильная.

2) аборты - считаю, что должна быть специальная процедура, работа с психологами, социальными педагогами, прежде чем позволять делать их. ведь аборт - это убийство ребенка. и ничем нельзя оправдать аборты. а вдруг родился бы новый пушкин, толстой, достоевский.

предложенные условия откровенно глупы. в сложившейся российской правоприменительной практике сам по себе коллективный трудовой договор имеет смысл лишь с точки зрения дополнительных гарантий работающим - дополнительные дни к отпуску, конкретизация основания предоставления отгулов по уважительным причинам и возможность премирования или конкретизация условий и мероприятий по охране труда. от этих условий работодателю по большому счету не холодно и не жарко. иное дело коллективный договор с иностранным работодателем - в силу сложившейся у них правовой традиции чем полнее представители трудового коллектива опишут систему оплаты труда (на российских предприятиях это регулируется отдельным локальным актом), основания и причины снижения заработной платы (штрафы) причины и основания увольнения (как доп гарантии) и т.д. тем полнее будут защищены права   работника. в этом плане интересны работа независимых профсоюзов на заводах соллерс (хюндай) и форд (г. всеволжск) - где работодатель нарушавший права работников был вынужден под угрозой забастовки всего трудового коллектива пойти на повышение заработной платы и ограничить привлечение работников к сверхурочным работам,и прекратить практику скрытого увеличения норм выработки и обслуживания.

по условию :

из условий невозможно установить вынужденный отпуск были отправлены только упомянутые 4 человека или имеются другие работники. в любом случае необходимо говорить о прямой причинной связи между отправкой в отпуск и ведением переговоров по колдоговору. из условий да и исходя из жизненных реалий такую связь установить невозможно. согласно ст. 40 трудового кодекса рф в течение 3 мес. со дня начала переговоров стороны должны подписать проект колдоговора с протоколом разногласий. затем в порядке предусмотренном ст. ст. 400 - 404 трудового кодекса рф проводятся процедуры направленные на достижение согласия: примирительная комиссия, обращение к посреднику, трудовой арбитраж. уполномочненный орган государства роструд (федеральная служба по труду и занятости). к сожалению не понятно на какой стдии находятся переговоры - истекли ли 3 мес. с их начала или нет. если нет, то в письме будет указано о необходимости оформить протокол разногласий далее см. выше, если уже истек - то предписание директору ао об устранении нарушения трудовых прав граждан - подписать договор с протоколом разногласий, далее снова вступают в силу ст. 400 - 404 тк рф.