1. инспектор гибдд во время проверки водительских прав допустил грубость по отношению гражданину николаеву. последний обратился с жалобой в канцелярию районного гибдд. жалобу у николаева принимать отказались, мотивируя тем, что гибдд не суд и не занимается разрешением обид. предложили обратиться в районный суд и обжаловать постановление инспектора гибдд.
какими статьями коап следует руководствоваться николаеву, чтобы на грубость сотрудника гибдд? может ли он это сделать, не обжалуя при этом постановление инспектора? в какой орган следует обратиться николаеву.

право -это понятие   , в жизни людей играет важную роль  90 % людей   жизнидеятельности   само по себе взаимодействует с   правоотношениями   ,также видимость выбора для предотвращения народных бунтов

прецедентное право распространено в сша.

обращаясь к сути прецедентного права следует отметить, что прецедентом называется решение суда по конкретному делу, обретающее силу источника права, то есть получающее возможность устанавливать, изменять или отменять правовые нормы.

к примеру в сша, прецедентное право предполагает существование иерархии прецедентов, по которой принятые вышестоящими решения является обязательными для исполнения при рассмотрении дел в нижестоящих инстанциях.

конечно, при рассмотрении возможности введения прецедентного права в россии, следует рассматривать две стороны медали.

с одной стороны, это облегчит и разгрузит суды, в которых скопилась масса однотипных дел. в пользу данного нововведения, говорит то, что появится надежда и понимание логики принятия решений и ясность пути рассмотрения дела. и к тому же запад, где распространена практика применения прецедентного права, сможет легче понимать нас и сможет не бояться прийти в нашу страну с инвестициями, понимая метод защиты себя в суда.

с другой стороны, население выражается довольно критично и имеет невысокий уровень доверия к судебным органам и справедливому суду. тем более, чтобы доверить решение своей судьбы на основании других прецедентов, где неизвестно, было ли давление или вмешательство внешних факторов.

однако, вероятнее всего, следует первоначально сосредоточиться на восстановлении доверия к судебным органам, и в частности к справедливому суду.

ктс має розглянути скаргу протягом 3х днів.( з а к о н у к р а ї н и про порядок вирішення колективних трудових    спорів (конфліктів)) . робочий час на роботах зі шкідливими умовами становить не більше 36 годин на тиждень (кодекс законів про працю) 

всякое сомнение в пользу обвиняемого.