Вопросы и задания 1. Каковы основные различия в стилях лидерства Смирнова К. Л. и Кравцова В. А.?
2. Кто является более эффективным менеджером? ответ обоснуйте, используя
известные теории лидерства.

3,4.

                                                                командная "централизованная" . 

                      вся из единого центра,что позволяет контролировать ее напрямую,регулировать собственность,ресурсы,обьемы производства,распределение. основное преимущество-возможность быстро сосредоточить все ресурсы общества на одно приоритетное направление в короткие сроки. это важно во время войн,крупных стихийных бедствий,а также позволяет продвинуться вперед в выбранной области. поэтому,например,советскому союзу удалось быстро реализовать программу освоения космоса.               

                      также плюсом этой системы является стабильность,уверенность в будущем,что создает благоприятную -социальную атмосферу в обществе и государстве.

                    этого типа позволяет гарантировать всем хотя бы минимальный уровень жизненных благ,обязательное трудоустройство.

                    гораздо слабее чем в других системах(или вовсе отсутствует) риск масштабного кризиса,нет ярко выраженной инфляции.

оложительные что производительность труда увеличилось.затрачивание электроэнергии.

я думаю, что не похожие люди могут дружить, нобудут постоянно ссорится из-за непонимания. если люди разные, то и интересы у них разные. например: один болеет за футбольную команду "цска", а второй за "локомотив".