1) кого называют "своими" , "чужими" , "иными" ? 2) продолжите фразу: "свои отличаются от " , "к "иным" " . 3) примеры из , показывающие понятия "мы" , "они" , "свои" , "чужие" , "пришлые" . 4) примеры ситуации , когда свои становятся чужими . примеры ситуации, когда чужие становятся своими.

1.  свои  - это  близкие люди, чужие - это люди, чужие  по духу, иные  - это просто третьи лица. 2.  свои отличаются от чужих  отношением  к тебе,  к каким-то общим интересам. к иным лучше  относится так,  как ты бы хотел, чтобы относились к тебе.4.  свои становятся чужими после испорченных отношений. например после ссоры или просто из-за такого стечения обстоятельств. 

нет, конечно, ни одно из качеств не общению.

кому захочется общаться с человеком, который постоянно завидует? кому захочется общаться с тем, кто считает себя выше, лучше, заслуженнее других? кому будет приятно общаться с человеком, который кроме себя, своих нужд и желаний, никого и ничего  вокруг не замечает? который может разговаривать только себе. кому будет приятно общаться с человеком, который никогда не угостит даже простеньким печеньем и ничем не поделится? кто захочет быть рядом с тем, кто незаслуженно обижает, оговаривает или унижает? любое из из качеств только отталкивает людей от их обладателя.

же общению могут внимательность, вежливость, доброта, умение слушать и сочувствовать, умение именно тогда, когда это нужно. умение прощать и находить мирный выход из сложных ситуаций. однако, не стоит забывать и о себе: некотороая толика эгоизма все же должна оставаться, чтобы соблюдалось нужное расстояние. сегодня, к сожалению, не редкость, когда окружающие люди не различают простой вежливости и слабости. поэтому важным качеством в общении будет и умение устанавливать и сохранять нужную дистанцию, чтобы кто-нибудь не вздумал бессовестно сесть на шею.

чтбы избежать конфликтов

1) молчать, когда чувствуешь что все едет к конфликту

2)во всем соглашаться с человеком. поддакивать ему во всем. показывать что ты того же мнения.

3)выслушить точку зрения человека

4) на будующее знать что не желательно находиться в одном обществе  с человеком,который может дать начало тому что потом будет трудно разрулить( конфликту).

5)если в группе или в компании накаляеться конфликт,найдите повод и удалитесь.

6)если человек не в себе , надо спокойно, деликатно объяснит что он не прав, если нет замолчать или уйти!

7)если конфликт  обостряеться из-зи разделеия мнений, надо сесть и спокойно обсудить все аспекты , все +  и -.

8)потерпеть человека

9)попытайтесь взглянуть на пробему шире и с другой стороны , а вдруг не правы вы , и вы являетесь инициатором конфликта

10)перекиньте решенин  проблемы на человека более опытного в  таких ситуациях.