Верны ли следующие суждения об особенностях трудовой деятельности несовершеннолетних работников в РФ?

А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет.
Б. Прохождение несовершеннолетним работником медицинского осмотра за счёт работодателя является обязательным.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

ответ:  3

С 16 лет – заключение трудового договора.

С 15 лет – выполнение лёгкого труда. Условия: наличие общего образования – 9 классов; продолжение обучения (10-11 классы) по иной, чем очная, форме обучения.

С 14 лет – трудовой договор с ними может быть заключён только для выполнения лёгкого труда в свободное от учёбы время, чтобы не нарушать учебный процесс. Необходимо: согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Моложе 14 лет – этим правом наделены кинематографические, театральные и концертные организации, цирки.

Обязательными условиями для заключения договора являются согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). Медицинский осмотр несовершеннолетних при приёме на работу обязателен. Далее несовершеннолетний должен проходить медосмотр ежегодно за счёт средств работодателя.

Удачки :3

ответ: 3

Объяснение:

С 16 лет – заключение трудового договора.

С 15 лет – выполнение лёгкого труда. Условия: наличие общего образования – 9 классов; продолжение обучения (10-11 классы) по иной, чем очная, форме обучения.

С 14 лет – трудовой договор с ними может быть заключён только для выполнения лёгкого труда в свободное от учёбы время, чтобы не нарушать учебный процесс. Необходимо: согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Моложе 14 лет – этим правом наделены кинематографические, театральные и концертные организации, цирки.

Обязательными условиями для заключения договора являются согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). Медицинский осмотр несовершеннолетних при приёме на работу обязателен. Далее несовершеннолетний должен проходить медосмотр ежегодно за счёт средств работодателя.

а) его остановил полицейский и оштрафовал

б) его вычислили и оштрафовали

в) малыши родителям, а родители обратились в полицию и его наказали

г) был пойман владельцем машины и отведен в полицейский участок

д) его ударило током одним из приборов и случился по его вине

е) был задержан полицией за массовые беспорядки

1) проблема в недопонимании родителей и детей. всегда нужно находить компромисс, который понравился бы и родителю и ребенку.2) проблема в том, что сейчас у многих подростков развлечением служит пиво, сигареты, наркотики и т.д. решение, как можно больше увлечь подростка каким то делом, например, игра на гитаре, какой либо спортивный кружок.3)  часто молодежи некуда пойти, существует мало развлекательных клубов, или заведений. нужно чтобы их строили побольше.4) вывод из всего сказанного) лучше приводить примеры из жизни особенно про 1,2 пункты)