элементарная конфликтная ситуация: вы постоянно опаздываете на работу , что вызвало негодование вашего руководства. ситуация обостряется с каждым днем: причина данного конфликта: их много, первая - отношение к работе, вторая - уровень ственности, третья - внутрення неготовность к данной работе и ли другие внутренние конфликты, ваш режим ( поздно спите или долго собираетесь на работу) итд. возможные варианты выхода из конфликтной ситуации: 1. поговорить с руководством о смене выхода на работу , на час позже. 2. сменить место работы. 3. пересмотреть свой режим 4. поработать над собой итд.
Ответ дал: Гость
Вданном случае подойдет все, что родители вкладывают в голову ребенка. не стоит идти на поводу у незнакомого человека и идти туда, куда он зовет. если незнакомец находится в машине и зовет вас сесть в автомобиль, стоит отказаться наотрез. не стоит также вступать в тесный контакт, принимать подарки и угощения от незнакомых. никакого доверия к незнакомым людям быть не должно. не стоит вмешиваться в разговоры незнакомых людей на улице, а уж тем более, в чужие выяснения отношений.
Ответ дал: Гость
нет,сказать кто тут прав невозможно,так как у каждого свой взгляд на мир,и соответственно на то,что его окружает. тем самым простому обувателю не понять,что он строит в храм,он создает святыню. "он таскает камни" и ему этого достаточно.
Популярные вопросы