ВО Задачей партии «Р.» является победа на выборах, поэтому она стремится не к
увеличению своих рядов, а к объединению элит, которые могли бы влиять на избирателей.
В партии «Р.» отсутствует система членства с соответствующей регистрацией и
регулярной уплатой взносов. Партия строит свою деятельность в соответствии с идеей
гражданского общества, которое характеризуется слабой ролью государства в
экономической, идеологической и прочих сферах. Партия «Р.» вынуждена бороться за
обладание властью и применять косвенные средства влияния на государственные
решения.
Выберите из приведенного ниже списка характеристики данной партии и запишите
цифры, под которыми они указаны.
1) правая
2) массовая
3 правящая
4) кадровая
5) оппозиционная
6) революционная
2. Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие «политическая партия»? Привлекая
знания обществоведческого курса, составьте два предложения, содержащие информацию
о политической партии.
3. Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие «политический радикализм»?
Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения, содержащие
информацию о политическом радикализме.
4. В Японии до 1993 г. неизменно правившая Либерально-демократическая партия
постоянно опережала вдвое или более того вторую по значимости партию
(Социалистическую), которая получала порядка 20% голосов. Из-за того, что прочие
партии, представленные в парламенте, имели очень мало общего с социалистами,
либеральные демократы не встречали трудностей в организации работы кабинета
министров и утверждении своих законопроектов. Можно ли констатировать, что в Японии
существовала однопартийная система? Если нет, то как бы вы охарактеризовали эту
партийную систему? Свою позицию аргументируйте.

потому чо на езмле много людей, много индивидов и личностей..все люди имеют различные мировозрения и прочие отличтельные признаки от других людей. для объедения они общества по интересам и прочие.

(п.1 ст.65 тк рф) при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

  - паспорт или иной документ, удостоверяющий личнсоть;

- страховое свидетельство гос. пенсионного страхования;

- документы воинского учета- для военнообязанныхи лиц, подлежащих призыву на военную службу(т.е. подростку 15 лет и военослужащему)

-документ об образовании, о квалификации или наличии спец. знаний-при поступлении на работу, требующую спец. знаний или спец. подготовки.

  в отдельных случаях с учетом специфики работы тк , иными федеральными законами , указами президентарф и постановлениями правительства рф может предусматриваться необходимость предъявления при заключениитрудового договора дополнительных документов.

при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляются работодателем.

2.

( ст.68 тк рф) прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного договора. содержание прказа(распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

    приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащее заверенную копию указанного приказа(распоряжения)

    при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующим в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.

1.интуицию.думаю это часть характера.на нее я полагаюсь практически больше чем на разум. 2.независимость и свободу слова.

3.сострадание. 4.постоянство.

ответ а

б)обычай не обязателен для всех(и некоторые законы тоже)

в)обычай не писан. как только становится писаным он становится законом

г)не всегда облегчают

д)я атеист, и никто не заставит меня придерживаться каких либо левых для меня обычаев

е) человек преступивший закон "отделяется" (понятно куда) от общества