изменение подразумевает под собой переход от одного состояния к другому; это перемена к чему-то. важно отметить, что у подобной перемены необязательно положительный характер, иначе это было бы улучшение. это плохое или хорошее, но изменение.
виды изменений:
например, в организации:
- плановые
- допустимые
- нежелательные
- недопустимые
по механизму развития изменения делятся на:
- эволюционные
- революционные
по типу социальных связей изменения делятся на:
- структурные
- функциональные
- процессуальные
- мотивационные
по направленности изменения делятся на:
- однонаправленные
- циклические
- спиралевидные
по сферам общественной жизни изменения делятся на:
- социально-
- научно-технические
- индустриально-технологические
- социально-политические
- социально-культурные
Спасибо
Ответ дал: Гость
организации, созданные по воле руководства - называются формальными организациями. как бы малы они ни были, это – формальные организации, чьей первейшей функцией по отношению к организации в целом является выполнение конкретных и достижение определенных, конкретных целей.
неформальная организация – это спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели. как и у формальных организаций, эти цели являются причиной существовании такой неформальной организации.
различия в том, что формальная организация создана по заранее продуманному плану. неформальная же организация скорее является спонтанной реакцией на неудовлетворенные индивидуальные потребности.
Ответ дал: Гость
при советской власти не одобрялись проведения народных праздников поэтому народ как-то пытался отмечать их вдухе традиций. на масленицу вечерами молодежь "калядовала",ходила по дворам пела песни и получала какое-то вознаграждение(еда,сладости). катались с горок. на троицу на опушку леса расстилали домотканные полотенца из дома приносили не хитрую еде,выпивку. пели плясали. было весело и от души.
Популярные вопросы