ответить на во Согласны ли Вы с таким утверждением: "Цель должна
формулироваться так, чтобы учесть влияние всех не зависящих от меня
факторов"?
а) да;
б) нет.
2. Следует ли, формулируя цель, называть ее достижения?
а) да;
б) нет.
3. Достижимость цели означает следующее:
а) вы уверены хотя бы в теоретической возможности получения нужного
результата;
б) другие люди смогут поверить в Вашу добиться нужного
результата;
в) цель должна быть достигнута к определенному сроку.
4. В процессе анализа среди внешних факторов выявляются:
а) благоприятные возможности;
б) слабые стороны;
в) угрозы.
5. В описание стратегии достижения цели включаются:
а) оценка стоимости;
б) оценка необходимых ресурсов.
6. Формирование группы (ядра фирмы) начинается с того, что:
а) назначается руководитель
в) в группе появляются исполнители идей;
г) каждый член группы предлагает свою идею.
7. К учредительным документам юридического лица относятся:
а) выписка из первого собрания участников;
б) устав;
в) решение о создании юридического лица;
г) правила внутреннего трудового распорядка.
8. Государственную регистрацию субъектов предпринимательской
деятельности осуществляют органы:
а) Федеральной антимонопольной службы;
б) Федеральной налоговой службы;
в) Министерство экономики Ростовской области;
г) Министерство юстиции РФ.

9. Для учреждения общества с ограниченной ответственностью
необходимыми учредительными документами являются:
а) Устав;
б) учредительный договор;
в) Устав и учредительный договор;
г) Устав или учредительный договор.
10. Постановления Правительства Российской Федерации не должны
противоречить:
а) Трудовому кодексу Российской Федерации;
б) законам субъекта Федерации;
в) конституциям (уставам) субъектов Федерации.
11. Расставьте перечисленные нормативные правовые акты по
юридической силе:
а) Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении
порядка регистрации безработных граждан»;
б) Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за
нарушение трудовых прав граждан»;
в) закон Ростовской области «О социальном партнерстве».
12. Стороной трудового отношения является:
а) филиал юридического лица;
б) индивидуальный предприниматель;
в) представительство юридического лица.
13. Минимальный возраст работника для заключения трудового договора, установленный в Трудовом кодексе:
а) 14 лет;
б) 15 лет;
в) 16 лет;
г) 18 лет.
14. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
а) обеспечить безубыточную работу организации;
б) своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника;
в) соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия
коллективного и трудового договора.
15. Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
а) соблюдать трудовую дисциплину;
б) выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы
производства;
в) выполнять любую работу по указанию работодателя.
16. Социальное партнерство – это:
а) система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами
государственной власти и местного самоуправления;
б) вид политического соглашения;
в) забота государства об улучшении жизни народа.