Задача №1 Преподаватель колледжа неоднократно конфликтовал с директором колледжа, отстаивая свои права. Через некоторое время преподаватель подал заявление на увольнение по собственному желанию. Получив в последний день работы трудовую книжку, он увидел в ней запись об увольнении согласно пп. 9 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (нахождение работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения…). Начальник отдела кадров, к которой он обратился, объяснила, что это случайная ошибка и исправила запись в трудовой книжке. Однако, считая, что это не случайная ошибка, преподаватель решил обратиться за защитой своих прав в суд. В исковом заявлении он указал, что в отношении
его нарушены основные принципы трудового права.
О каких принципах может идти речь в данном случае? В каких нормативно-правовых актах Республики Казахстан они сформулированы?